Ahora que tan en boga está hacer referencia a la constitucionalidad (ó no) de los actos de la vida pública,bueno sería recordar el artticulo 35.1 de nuestra Carta Magna que establece que todos los Españoles tienen el deber de trabajar y EL DERECHO al trabajo.
En España un 50% de la población laboral de más de 45 años,se encuentra en paro (ó prejubilada).Terrible dato que merece alguna que otra reflexión.Aunque más que de reflexión,habría que hablar de pasar a la acción,parafraseando a D. Juan de Austria en vísperas de la trascendental batalla de Lepanto…
La batalla por conseguir un puesto de trabajo para los miembros de este segmento de la sociedad resulta tremenda y a veces desconazoradora.El primero que poco hace por resolver el problema es el propio Gobierno; una vez más preocupado no por politicas que generen empleo, sino por aquellas otras que mitiguen el daño infrahumano del parado.Parece no querer darse cuenta de que éste es un efecto de aquellas (su falta de).
La denominada “Responsabilidad Social Corporativa” de la que tanto se alardea por algunos responsables de Empresas,es papel mojado cuando se trata de contratar a alguien de más de 45 años.Y eso parece claro que es no querer valorar como se merece el plus de experiencia,conocimientos y estabilidad laboral que para la propia Empresa significa la incorporacion de trabajadores maduros.La experiencia no es repetir siempre las mismas cosas,sino una forma de conocimiento que permite optimizar las actuaciones y evitar errores ya conocidos en situaciones similares.
No hace muchos meses y ante un leonino ERE que la Telefónica pretendía poner en marcha para prejubilar a los mayores de 48 años,el Ministro Corbacho anunció a bombo y platillo que para evitar situaciones tan desgrarradoras,promulgaría una nueva Ley que lo impidiera.El deseo le duró quince días.Según costumbre,el Gobierno tenía otros proyectos de Ley mucho más importantes y de mayor demanda social : Aborto,Eutanasia,etc.!Qué pena!…
En el extremo de la orquilla (a los 65 años) se trata de promover la prolongación de la vida laboral.Y a la vista está que no se consigue.¿Motivo?; muy sencillo: ante un pírrico incremento de un 2% en la nómina,pocos (ninguno) son los que quieren seguir en activo más allá de dicha edad.Y la solucion parace clara.Puesto que llegado a ese punto hay que hacer frente a la Prestacion de Jubilacion,ofrézcase un 50% de la misma (eximiendose,además del pago de cuotas a la Seguridad Social) y verían entónces como sí que más de uno se lo pensaría y prolongaría su vida laboral dos ó tres añitos (que es de lo que se trata…).
Ante este desolador panorama,un buen amigo mío ha puesto en marcha una idea innovadora que está dando extrordinarios resultados.www.empleosenior.org es una web dedicada exlcusivamente a buscar ubicación laboral a todos aquell@s que tienen la desgracia de tener más de 45 años.A pesar de estar en sus primeros meses de andadura,registra más de 2.500 visitas diarias y reciben una media de 60 curriculums al día.Y según me dicen,el 90% de las solicitudes ofrecen unas cualificaciones y una experiencia que duele tanto (están en paro) como asombra.
Es lo que en su momento la UE llamó “Oro Gris” dentro de la Economía plateada…
