La reciente Ley de Igualdad no se escapa de esta situación. Pero, y como por desgracia también siempre ocurre, son muchos los agujeros que si uno lee detenidamente la Ley se contemplan. Todo son buenas palabras, pero de concreción, poca cosa. Primeramente hay que denunciar que, eso sí, sus Señorías (como siempre) bien se han preocupado de asegurarse sus derechos en su condición de ”trabajadoras políticas”’ (¡qué horror de frase!). Pero para las trabajadoras de la empresa privada y no digamos al ama de casa (‘trabajadora familiar’ la llamo yo), nasti de nasti, que dicen en mi barrio. El artículo 38,1 de la Ley  reza pomposamente:         ”Los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y...